英特我:招去女138官网性员工嘉奖4000美圆

[ 来源:http://www.shenboyulewang66.com | 作者:网友 | 时间:2015-11-27

据《华我街日报》收集版报导,寰球最年夜的芯片制作商英特我公司日前表现,为招募更多的女性、半点族裔 、退伍甲士,进步员工多样性,该公司发布供给单倍的推举奖金以激励推荐。

英特尔:招来女性员工奖励4000美元英特我:招去女性员工嘉奖4000美圆
据悉,假如一位员工胜利推荐了一位能够辅助公司完成多样性目的的英才,英特我将会对其供给4000美圆的奖金。英特我表现:“英特我始终皆盼望并致力于丰盛咱们员工的多样性。增添推举奖金是为了进步员工推荐的能源,辅助公司正在英才合作剧烈的情况中寻得适合人选138官网。”

本年早些时辰,英特我曾许诺正在将来5年内投身3亿美圆去处理硅谷员工缺少多样性的题目138官网。该公司表现,其目的是正在2020岁尾前可能穿过员工集体完成对女性及强势半点族裔团体的“充足尊敬”,但不颁布详细的数据尺度。

女性员工比例偏偏低、员工多样性不敷始终是科技公司存留的题目,那类企业的员工多样性多年去皆不太年夜的进展变更。中间2014年对于英特我公司员工多样性的普查讲演显现,英特我公司女员工只占全部的24%。该公司员工以黑人跟亚洲报酬主,只有3.5%的乌人跟8%的推丁裔员工。况且该讲演并已包含退伍甲士。

据风投人物Aileen lee正在其最新调研讲演《独角兽俱乐部2015:十亿美圆公司启发录》中指出:“独角兽俱乐部的开创人之间差异仍然没有年夜。性别趋向固然正在产生变更,但眼前尚不充足的数据能够证实那一面。”
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